かもめ社会保険労務士事務所

セミナー開催情報

事業理念

「給与のしごと」に携わる人へ。

我が国の給与所得者数は約6,000万人。
多くの場合、これらの人達とその家族の経済活動は、そのほとんどを「給与」に依存しています。

新型コロナウィルスの影響下、医療をはじめ、食料、電気、ガス、水道、公共交通機関、物流、IT…といった社会インフラが機能していたことは、私たちの生活を維持する上で重要な役割を果たしました。しかし、これらの事業に携わる人に給与を支払う仕事が麻痺していたとすれば、社会は混乱し、多くの命が失われていたかもしれません。この先、さらに恐ろしい疫病が蔓延しても、どんな災害があっても、たとえ世の中の平和が失われたとしても、給与のしごとを止めることはできません。

給与のしごとは社会の最重要インフラです。これを最前線で支える給与事務担当者が、その価値を自認して、生き生きと働くサポートをしたい。そんな思いで設立した、かもめ社会保険労務士事務所です。

パパ・ママ共に、育児とキャリアアップの両立ができる社会へ
~男性育休の推進~
当事務所は、子供のいる家庭のパパ・ママ双方が家庭と育児の主役となり、同時に思う存分仕事に打ち込み、キャリアアップできる状態を理想的な共働き像であると考えます。
この状態を実現するために、男性の育児休業の取得は、夫婦の家事育児スキルの平準化、復職後の夫婦の家事育児分担の効率化、これらを通じた夫婦フルタイム就労の実現といったメリットを生みます。
夫婦フルタイム就労は、短時間勤務による収入減が生じないことや、育児を理由にキャリアアップを止めないことによる経済的効果、心理的安定性の向上も相まって、家庭生活・職業生活を豊かにするための非常に有効な手段であることから、その推進のために講演・セミナーを通じた発信を行っていきます。

事務所概要

事務所名
かもめ社会保険労務士事務所
代表者
小橋海生(こはし みお)
社会保険労務士
東京都社会保険労務士会 所属
代表略歴
2004年  一般企業入社(従業員数約16,000名)
2009年~ 給与事務(実務)
2013年  社会保険労務士資格 取得
2015年~ 3千名規模の勤務シフト作成事務
2019年~ 給与事務(マネジメント)
2020年  社会保険労務士登録
2021年  かもめ社会保険労務士事務所 開設

■勤務先にて給与計算、勤務作成など、8年の給与関連業務を経験
■携わった給与支払件数:約140万件(2021年1月時点)
事業内容
■セミナー、講演
■給与制度、就業規則に関する相談、制度改定
■労働社会保険諸法令に関する相談
講演内容(例)
※2021年10月時点
・男性育休の取り方【前編】|出産後もパパママのキャリアUPを止めない(現在募集中→こちら
・男性育休の取り方【後編】|事前調整がカギ!復職は夫婦フルタイムで!(現在募集中→こちら
・人事・労務の第一歩|知識ゼロからの超ベーシック労働基準法*給与編(現在募集中→こちら
・【転職・就職・異動】知識ゼロから学ぶサバイバル労働基準法|働き方編(リクエスト受付中→こちら
・給与計算で感謝され、評価される「11の行動」実践セミナー(リクエスト受付中→こちら
事業内容
■セミナー、講演
■給与制度、就業規則に関する相談、制度改定
■労働社会保険諸法令に関する相談

業務内容

セミナー・講演
男性の育児休業に関するテーマや、企業の給与担当者様向けのセミナー・講演を行っています(企業様向けの出張講演やオンライン講演も可)。
現在開催中のセミナーは こちら から。
セミナー受講後の個別相談・対応
セミナーご受講者様の事後個別相談や、セミナーを開催させていただいた企業様への、セミナー内容の実行アドバイス、さらなる深掘り展開などの直接サポートを行います。必要に応じ、給与制度や就業規則の作成、改定までカバーいたします。

料金について

  • セミナー・講演(出張/オンライン):
    ・講座ごとに異なります。
     詳しくは当事務所の「ストアカ」内事務所ページをご覧ください。

  • 【セミナー・講演の内容に関するご質問】
    受講後1カ月間は無料
    以降は以下の通り
     ・オンライン:30分 3,000円
     ・対面/職場訪問:30分 5,000円+交通費

    【制度改定、職場説明等を含めたサポート】
    別途お見積り

  • その他ご依頼はお見積りさせていただきます。
  • お申込みは本ページ内お問い合わせ・ご相談フォームよりご要望内容をお知らせください。
  • その他ご依頼はお見積りさせていただきます。

Q&A

  • Q
    セミナー・講演以外の業務は行っていますか?
    A
    セミナーや講演の受講者様や、出張開催させていただいた企業様向けのサポートとして、事後相談をはじめとしたセミナー内容の実行サポートを行っています。その中で、就業規則や給与規程に対する対応が効果的と判断した場合は、その策定・改定をサポートします。
  • Q
    「ストアカ」で開講中の講座以外のテーマでも講演できますか?
    A
    是非ご相談ください。
    以下「お問い合わせ・ご相談」フォームより承ります。
  • Q
    「ストアカ」を通さないと講座の受講はできませんか?
    A

    当ホームページから直接承ることもできます。
    日程や時間はストアカのみで公開していますので(こちら)、ご確認の上、
    以下「お問い合わせ・ご相談」フォームより、受講希望の講座名と開講日時をお知らせください。

  • Q
    セミナー・講演以外の業務は行っていますか?
    A
    セミナーや講演の受講者様や、出張開催させていただいた企業様向けのサポートとして、事後相談をはじめとしたセミナー内容の実行サポートを行っています。その中で、就業規則や給与規程に対する対応が効果的と判断した場合は、その策定・改定をサポートします。

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